La Société d’Intermédiation Marketing (SIM) , start-up en pleine croissance basée à Abidjan, recrute UNE RESPONSABLE  MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES.

Description du poste :

Directement rattachée au Directeur Général de la Holding, et/ou à un supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour principales missions et activités :

I/  le Développement Commercial de l’Entreprise :

• Suivre l’évolution du secteur et fixer les objectifs et grandes orientations stratégiques,
• Organiser les différentes équipes et la prospection commerciale ainsi que les objectifs à atteindre.

II/ la Conception, supervision et mise en œuvre d’Outils et d’approches Marketing des Ressources Humaines :

En fonction des différentes problématiques clients, et des contextes spécifiques :

• Conseiller l’outil et l’approche la mieux indiquée en matière de Marketing des Ressources Humaines,
• Organiser et procéder au recrutement de différentes catégories de collaborateurs pour différents clients confrontés à des problématiques spécifiques

III/ la gestion quotidienne de l’Entreprise :

• Organiser les procedures, les normes et les approches adéquates de travail,
• Rechercher, identifier et procéder aux recrutements des collaborateurs,
• Organiser et superviser la circulation optimale et performante de l’information entre les différents compartiments et services de l’Enterprise,
• Créer et développer une culture d’entreprise propice à la performance et à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Profil recherché et expérience :

De formation BAC+5 RH, vous justifiez de 05 ans d’expérience à un poste de recrutement dans une Entreprise ou idéalement dans un Cabinet de Recrutement ; êtes accoutumée des outils d’évaluations liés au recrutement de différentes catégories de collaborateurs, et disposer de très bonnes connaissances Marketing & Commerciales, ainsi qu’une grande capacité d’initiative et d’organisation ;

1. connaissances & aptitudes requises :

-Aisance relationnelle (capacité de pénétration des cercles professionnels, cible de nos produits et/ou services) ,

-Très bonne capacité d’argumentation, de négociation et de persuasion

            – Capacité à travailler dans un environnement de stress et d’objectifs

                à atteindre,

            – Sensibilité aux media et réseaux sociaux,

            -Attachement aux valeurs personnelles suivantes : honnêteté, loyauté,

             persévérance, goût du travail bien fait, détermination.

2. qualités & aptitudes personnelles

-Rigueur, organisation & disponibilité,

-Capacité à travailler en équipe,

-Très bon niveau de langue en français (écrit & parlé),

-Grande capacité d’observation, d’analyse et de synthèse,

-Très bonne connaissance du Marketing et des objectifs,

            -Confiance en soi,