.A. 1 : Employabilité : l’employabilité peut être définie comme « la capacité, l’aptitude d’une personne en recherche d’emploi à obtenir un travail, à le conserver, à progresser et à s’adapter durant sa vie professionnelle
.A. 2 : La compétitivité : La compétitivité économique désigne la capacité d'un secteur économique, d'un territoire (pays, bassin économique...), d'une entreprise, à vendre et fournir durablement un ou plusieurs biens ou services marchands sur un marché donné en situation de concurrence (Wikipedia)
. A. 3 : La compétitivité & l’employabilité professionnelle : Sur un marché de l’emploi, avec une offre très largement inférieure à la demande, la compétitive et l’employabilité professionnelle d’un candidat à l’emploi peut se définir « comme sa capacité à s’orienter, trouver l’information et se mettre en valeur de sorte à susciter l’intérêt et obtenir la préférence du recruteur ou employeur »
De plus en plus utilisé dans le domaine des Ressources Humaines, cette expression désigne « une recrue immédiatement opérationnelle et à même de prendre en main l’activité professionnelle justifiant son recrutement. »